Seminar 22 oktober 2008

Posted by AB Oslo on oktober 22, 2008 · Leave a Comment

Referat:

Seminar for 8.gang i regi av AB Oslo

Seminaret ble holdt for 3.gang i Frelsesarméens lokaler i Nordregate 25, Grünerløkka.

Det faglig innhold besto av følgende:

Jon Rogstad – Forsker ved bl.a. Universitetet i Oslo og institutt for samfunnsforskning holdt en halvannen times inspirerende og interessant innledning om teamet kommunikasjon i en kulturell hverdag.

Foredraget skulle etterfølges av Viggo Nesjø fra Oslo likningskontor. Han ringte og meldte avbud samme dag. Vi hadde på forhånd forberedt en “plan B” med gruppediskusjoner rundt temaet men denne ble ikke brukt, da den neste foredragsholderen, Kristine Lindberg, kom tidlig, og påtok seg å ta en lengre tilsvarende diskusjon med forsamlingen i stedet for sitt originale foredrag. Kristine er Klinisk sosionom med lang kulturell erfaring. Hun fikk opp temperaturen i forsamlingen med å ta for seg en del konkrete eksempler, og komme med litt informasjon vedrørende forskjellen mellom kvinner og menn fra muslimsk kulturbakgrunn. Dette ble etterfulgt av Safia Yusuf Abdi, en norsk-somalisk sykepleier mest kjent for sitt arbeid mot kjønnslemlestelse av kvinner. Utover dette medlem av et nasjonalt utvalg som arbeider med strategier for å bekjempe rasisme og fremme aksept og forståelse mellom kulturer. Hun holdt en times lang “forestilling” med sang, trommer og fortellinger fra sitt første møte med Norge, og den kampen hun hadde med å skaffe seg utdannelse gjennom NAV-systemet og sosial tilpasning for seg og sine barn i liten norsk bygd og senere i Harstad.

Selv om programmet ikke ble som planlagt – noe som var leit da vi var fornøyd med endelig å få på plass en arbeidsgiver som kunne prate om det å ta imot og følge opp arbeidssøkere fra AB – følte jeg at seminaret var interessant.

Jeg har blitt gjort oppmerksom på at flere syntes bolken med Kristine Lindberg ikke var spesielt bra, men jeg har også fått tilbakemeldinger fra deltagere om at dette var interessant. Så det er mulig dette kommer an på øynene som ser. Selv fikk jeg flere aha-opplevelser i denne sekvensen i forhold til hvor stor forskjell det er på de enkelte søkerne som kommer fra samme land og religionsbakgrunn, bare på forskjellen mellom by-land, utdannelse-ikke utdannelse. Jeg følte absolutt ikke at disse timene var bortkastet. Safia Ysuf Abdi var et funn og henne vil vi gjerne ha flere av! I etterpåklokskapens lys burde vi kanskje ha vært flinkere til å inngå kontrakter med foredragsholderne.

Årets seminar

22.oktober 2008 står AB-Oslo som arrangør for det årlige fagseminaret i Arbeid med Bistand. Begrepet Kommunikasjon vil gå som en rød tråd gjennom hele seminaret.Høstens seminar avholdes i Frelsesarmeens lokaler i Nordre gate, og kursavgiften på 500 kroner inkluderer både lunsj, kaffe og middag, samt gode foredragsholdere!

Kommunikasjon er et viktig stikkord i vår bransje: Hvordan kan jobbkonsulenten og jobbsøkeren få best kontakt med arbeidsgivere og hvordan kan en jobbveileder kommunisere jobbsøkernes kvalifikasjoner, ressurser og begrensninger på en best mulig måte? Evnen til å kommunisere med arbeidsgivere og offentlige instanser har mye å si for jobbsøkernes mulighet til å orientere seg om sine rettigheter og jobbmuligheter. Mange av våre deltakere har enten språklige problemer eller vegrer seg for å ta kontakt med arbeidsgivere. Da er vår rolle som konsulenter i Arbeid med Bistand å legge til rette for en god kommunikasjon mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere.

Men hva med det offentliges ansvar? For mange har det vist seg at stat og kommune er svært tilbakeholdne med å tilby fast stilling for personer som har vært i arbeidspraksis i en virksomhet. Hvordan kan jobbkonsulenten klart og tydelig kommunisere vilkårene for hospitering og hindre utnyttelse av gratis arbeidskraft? Jobbsøkere med minoritetsspråklig bakgrunn har kommet for fullt inn i AB-tiltaket, og her ligger det mange utfordringer for jobbkonsulentene i forhold til å kommunisere overfor arbeidsgivere hvilke kvalifikasjoner disse personene har.

Utdanning og gode norskkunnskaper er ikke alltid nok for å få jobb i Norge! AB-Oslo har invitert foredragsholdere som skal belyse disse aspektene. Vi har invitert en kjent forsker fra Institutt for Samfunnsforskning som skal snakke om etniske minoriteter i arbeidslivet. En sentral representant fra arbeidsgiversiden vil snakke om deres forventninger til arbeidstakere fra AB-tiltaket, samt jobbkonsulentens rolle i kommunikasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I tillegg vil vi kanskje få presentert en solskinnshistorie fra en som har klart å etablere seg i det norske samfunnet, tross alle odds.

Et oppdatert program vil bli presentert på nettsidene i september, i tillegg vil alle AB-team i Oslo og omegn få invitasjon pr.mail. Seminaret avsluttes med et kort årsmøte for alle i AB-Oslo med en påfølgende middag på restaurant Rehmans på Grünerløkka Vi håper på et spennende og lærerikt seminar der alle kan bli inspirert og oppdatert i vår viktige AB-jobbing.

Vel møtt!

Program for årets seminar

Påmelding

Alle medlemmer av tiltaksbedrifter i Oslo og Akershus (AB som APS) er velkommen til å delta på seminaret, deltakelsen koster 500,- per pers. med middag og 400,- per pers. uten middag.

Påmelding skjer ved å sende en e-mail til Thorsten Thorstensen på thorsten.thorstensen@fretex.noDenne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen (hyperlink) med ditt navn, bedriftens navn og avdeling (AB/ APS). Husk å angi om du ønsker middag eller ikke. Seminarkontigenten betales til konto: 0539 4465 641 (Organisasjonsnummeret til AB er 889 212 802)

Filed under Tidligere seminarer · Tagged with